שלום ברצוני להתייעץ לגבי המקרה הבא :
במהלך הקורונה אשתי נשארה בבית לתקופה של חודשיים מיוזמתה עקב הפחד להידבק בקורונה בעקבות היותה בהריון , בתקופה זו המעסיק שלה המשיך לשלם לה משכורת אף על פי שהיא לא עבדה ,
כיום היא התפטרה מעבודתה לצורך טיפול בתינוק ומקום העבודה דורש בחזרה סכום מסוים של כסף , עקב חוסר בימי חופש שנלקחו בעקבות אי הגעתה לעבודה ,
האם היא מחויבת להחזיר את הכסף למקום העבודה או שישנה דרך אחרת ?
תודה מראש
אביב
לא רשמת האם הוסכם שאלו ימי חופשה או אלו ימים שהמעסיק משלם עליהם. אם הוסכם שהם חופשה, המעסיק צודק. אם לא, אז אסור לו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים