יחסי עבודה לא תקינים
שלום רב,
ברצוני לשאול, האם מותר למעסיק, "לזרוק" הביתה באמצע יום העבודה את העובד. כמו כן, האם ניתן לפטר בו במקום ללא שימוע נוכחי (אלא לכתוב: בהמשך לשיחה ולשימוע מתאריךX )? בנוסף- האם ניתן לשלול מתן תווי שי, אשר ניתנו באופן קבוע מידי חודש בחודשו עבור הפניות למכירות מוצר X (במקום עמלות/בונוסים למשכורת) הואיל ופוטרתי? דהיינו, טרם קיבלתי תווי השי עבור חודש פברואר וינואר השנה ופוטרתי בסוף פברואר.
יש לציין כי נגרם לי עוול, עגמת נפש וזלזול בכל ההליך של הפיטורין הנ"ל.
אודה לקבלת תשובה נרחבת ומפורטת.
מישל ראש