שלום רב,
אני מועסקת בהסכם קיבוצי. גיליתי שהמעסיק טעה בחישוב השכר שלי משנת 2007 (בסעיף שכר לכל דבר שעליו חלים גם ההפרשות לתנאים הסוציאליים) הבנתי שבגין זה לא ניתן לעשות דבר באופן רטרוקאטיבי. אך הנני דורשת מהמעסיק את התיקון באופן מיידי וכמובן תשלום רטרוקאטיבי על הטעות משנת 2007. המעסיק מכיר בטעותו אך מנסה להפיל את האחריות על העובד. כמו כן מעוניין להכניס את כל המרכיבים של השכר בשורה אחת, אני מתנגדת מאחר וכך יוכל שוב לנקוט בטעות לגבי העובדים. מדובר פה על קבוצת עובדים שהטעות חלה לגביהם. האם יש צדק בדברינו?
תודה
טליה בוקר טוב,
על פניו נראה כי ניתן לדרוש את הפרשי השכר רטרואקטיבית אך אני זקוקה לפרטים נוספים.
את מוזמנת ליצור איתי קשר לפי פרטיי באתר ביום ראשון.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום זכויות עובדים ותאונות עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים