[daliabarak]

עבדתי 13 שנים בחברה פרטית שהייתה אמורה להפריש בהמשך למקום עבודתי הקודם למבטחים הישנה, כולל 2.33% עבור פיצויי פיטורין.
כרגע אנחנו בהליך משפטי בבית דין לעבודה (תבעתי אותו על סעיפים שונים וחוסר בהפרשות לפנסיה וכו')
התברר לי שאני חתומה על טופס 14 – במרמה, אף פעם לא הוסבר לי מה זה וגם לא הייתי מודעת לקיומו עד היום.
שאלותי:
מה אומר טופס 14?
האם – ניתן לעשות עם זה משהו היום? לטעון שהותמתי במרמה וללא ידיעה?
מדובר בכסף גדול שיורד מכספי הפיצויים לאחר 13 שנות עבודה.
אודה לתשובה מהירה.
תודה דליה.

[אחז אגם]

דליה שלום,
סעיף 14 אומר למעשה שהמעביד איננו נדרש להלשים פיצויים מעבר למה שהופרש לך.
חשוב שתהיה הסכמה של העובד לכך ובהחלט תוכלי לטעון כי לא ידעת על מה מחתימים אותך, למרות שאני לא בטוח שגם אם הייתה יודעת, לא היית חותמת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות