[Reutsa1991]

היי,
זומנתי לשימוע בעבודתי לפני כשבוע, סירבתי להגיע כיוון שהרגשתי שהפיטורים לא הוגנים וקיבלתי מכתב פיטורים בו כתוב שעבודתי תסתיים רשמית ב 15.12.22.
כרגע הם בכל יום שואלים אותי מתי אני מגיעה לעשות חפיפה ומנגד כבר הסירו אותי מקבוצת הוואטסאפ של המשרד.
1. האם הסרה מקבוצת הוואטסאפ יכולה לפטור אותי מלהגיע להעביר חפיפה? הרי הם כבר לא מחשיבים אותי כעובדת עצם ההסרה.
2. כרגע אני תחת ימי מחלה, האם הם מחוייבים לשלם לי אותם?
3. אני לא מרגישה מוכנה נפשית להגיע למשרד להעביר חפיפה, האם אני יכולה לבקש לעשות את זה במיקום אחר?
תודה.

[ארז כהן]

את מחוייבת למקום העבודה עד ליום 15.12.22 כעובדת לכל דבר ועניין, לרבות ביצוע חפיפה.
ככל ולא תגיעי למקום העבודה הרי שהם לא יהיו חייבים לשלם לך שכר עד מועד זה.
בגין ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת יש לשלם לפי חוק דמי מחלה.

[מאת]

תגובות