[sagoli01]

ביום 1.10.2020 הוצאתי לחל"ת שני (החל"ת הקודם היה בחודשים מרץ-מאי) חלק מהעובדים נשארו לעבוד וחלק הוצאו לחל"ת שני.
לעובדים שנשארו מקוזזים 20% מהשכר כעת מדברים על להחזיר את כולם לעבודה אולם בקיזוז 20% מהשכר לתקופה לא ידועה (כמובן שגם על שעות נוספות לא משלמים אבל מצפים שנעשה כי יש עבודה וצריך להראות ללקוחות שאנחנו לא מורידים רגל מהגז).
האם אני יכולה לבחור שלא לחזור לעבודה אם לא משלמים לי שכר מלא ? האם זה נחשב להתפטרות או להתפטרות בדין מפוטר ?

[מאת]

תגובות