[cdasc]

שלום,
אני בהריון והמעסיק הוציא אותי ב18.3 ל-60 יום חל"ת, עד 18.5
כעת נאמר לי שהמצב לא מאפשר החזרת העובדים והם בודקים כיצד לפעול, ויעדכנו בימים הקרובים.

בהתחשב בעובדה שאני בהריון, האם מותר למעסיק:
1. לפטר אותי
2. להאריך לי את החל"ת
3. להחזיר אותי בהיקף משרה/ שכר חלקי?

[אחז אגם]

1. המעסיק יוכל לפטר רק באישור משרד העבודה ורק אם הסיבה איננה ההריון.
2. אותה תשובה גם לחל"ת.
3. גם. המעסיק לא יכול לשנות את תנאי העסקתך ללא אישור משרד העבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות