[ekedar]

שלום, אני עובד שעתי ואמור לקבל בקרוב פיצויי פיטורין, אחרי שעבדתי קצת יותר משנה
הבנתי שהחישוב נעשה לפי ממוצע השעות בשנה האחרונה. רציתי לשאול 3 שאלות
1. בתקופות החגים עבדתי הרבה פחות מכיוון שהיו ימי חופש שבהם מקום העבודה לא היה פעיל, זה מוריד את ממוצע השעות למרות שעבדתי בשעות קבועות (לדוגמה מספטמבר עד ינואר עבדתי במתכונת של 5 שעות כל בוקר) – האם השעות ה"אבודות" לא נכנסות לחישוב?
2. במהלך השנה הייתי כמה פעמים במילואים. קיבלתי עליהם תשלום (דרך ביטוח לאומי אל מקום העבודה ואליי, יותר ממה שהייתי מקבל על שבוע בעבודה כי היא עבודה חלקית) אבל הם לא מופיעים כשעות עבודה אלא בסעיף נפרד. שוב, האם הם מחוץ לחישוב ממוצע השעות?
3. הגדרת המשכורת שלי היתה של שכר שעתי גבוהה ממינימום כך שהאו כולל בתוכו החזרי נסיעות – בתלוש היה סעיף של החזרי נסיעות, אבל הוא נלקח מתוך המשכורת עצמה. האם חישוב הפיצויים הוא לפי כמות השעות כפול השכר לשעה, או שהם יכולים להוריד מזה את הנסיעות?

תודה רבה
אהוד

[סיון שטינברג- פליישר]

ערב טוב אוהד,

אני מתנצלת על העיכוב בתשובה.

חישוב פיצויי פיטורים הוא לפי ממוצע שעות העבודה בשנה האחרונה כפול השכר השעתי האחרון.

כעקרון אם היה מקרה חריג בו השכר ירד באופן משמעותי בעקבות החגים יש לו להתחשב בתקופה זו. חישוב פיצויי הפיטורים לא כוללים דמי נסיעות ולא את דמי המילואים.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים

[ekedar]

תודה סיון
אז אם הפסדתי שעות עבודה בגלל מילואים הן לא נכנסות לחישוב?

[סיון שטינברג- פליישר]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות