חליתי בחודש ספטמבר מ-6 עד 10 לחודש. 1:החישוב שבוצע הוא חלוקת שכר יסוד ב-30 ימים קלנדריים(2:האם החגים שבחודש קלנדרי אינם משפיעים על הפחתתם מ-30 ימים?) ותשלום בגין 3 ימי עבודה לפי תעריף שיצא. האם החישוב בוצע נכון? 3:האם אפשר לחשב אלת ערך ימי מחלה אחרת כגון: לשלם רק בגין ימי עבודה בפועל לפי תעריף יום עבודה רגיל, כשבדיקת מקדם של היום (0%, 50%,50% ו-100%) נעשית ע"ב קלנדרי?
בתודה, חנה
חישוב לא נעשה אף פעם קלנדרי אלא בהתאם לימי עבודה בחודש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם אפילו שמדובר בעובד חודשי החישוב לא אמור להיעשות קלנדרית? במידה ולא, איך יש לבצע את החישוב? הגרסה שלי היא: במידה וחליתי מיום ו' עד יום ג', אזי מגיע לי תשלום חצי בגין יום א' ותשלום מלא בגין ימים ב-ג', הכל לפי תעריף רגיל המחושב ע"ב ימי עבודה תקניים באותו חודש?
אם ימי שבת ושישי אינם ימי עבודה הם לא אמורים להספר. בכל מקרה החישוב הוא בהתאם לכמות ימי העבודה בחודש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה