[alihav]

שלום רב,
אני עובדת שעתית שכירה המשכורת שלי הייתה שונה לפי נפח עבודה משתנה .
בסוף חודש פברואר קיבלתי הודעה על סיום עבודה וכמו כן צויין שאקבל משכורת עבור חודש מרץ
1-שאלתי היא איך אמורים לחשב את השכר המגיע לי עבור חוגש מרץ שהוא חודש ההודעה מראש?
2-בחודש פברואר לא סופקה לי עבודה לא קיבלתי תלוש ,לא הופרשה לי לקרן פנסיה ? האם זה חוקי? האם הם חייבים לשלם לי משכורת עבור חודש פברואר ולשלם את חלק המעביד בפנסיה ?
אודה לתשובתך תודה אביבה

[אחז אגם]

1. לפי ממוצע משכורות.
2. חייבים לשלם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל דיני עבודה – 0506060611

[avivajac]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות