שלום רב ,
1- החל משנת 2018 , 2019 עד חודש פברואר 2020עבדתי כשכירה ,שהמשכורות משתנות לעיתים גבוהות יותר ולעיתים נמוכות בחודש פברואר קיבלתי הודעת פיטורין , ובאותו חודש מקום העבודה כלל לא סיפק לי עבודה !!בתלוש כתוב שהמשכורת חושבה על פי חודשים ינואר פברואר (חודש ללא משכורת כאמור ) איך מחשים על פי חוק את המשכורת של הודעת חודש מראש , לפי הבנתי זה ממוצע משכורות של השנה האחרונה ולא כפי ששולם לי לפי חודשיים שחודש אחד מתוכו לא סופקה לי עבודה 2- האם המעסיק יכול לדלג על חודש במשכורת (פברואר ) ללא לספק לי עבודה בכלל וללא הפרשה לקרן פנסיה תודה אביבה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים