כעשרה חודשים עובד בחברה הנותנת שירות למשרד ממשלתי, סבלות, שליחויות פנימיות וכו….
אצל הקבלן הנוכחי עבדתי כל התקופה לפי שכר שעתי , כשהמשרה שדורש הלקוח (המשרד) היא משרה של 9 שעות יומיות , 8-17.
הבלן החדש הציג בפניי תוכנית חדשה שהוא עובד לפיה עם עובדיו, שבה עובדים בשכר גלובלי לא משנה עבור כמה שעות אעבוד.
המשרד נתן אישור תקציבי ל7.5 שעות בלבד כשהמשרד דורש בעצם 9 שעות כל יום .
לי נאמר במעמד התוכנית מול המעסיק החדש ככה…שהוא מחוייב לספק שירות מ8 עד 17 אבל בדוח שעות היומי שלי , יוצהרו רק 7.5 שעות יום יום, דקה לא יותר . כשאותי בעצם לא מעניין כלום ושאני נמצא לצורכי המשרד בין 7.5 שעות ל9 יום יום.
מה קוקה עם השעה וחצי הנוספות מידי יום ? מבחינה ביטוח בעבודה?
מבחינת היקף המשרה שלי ? היא משרה מלאה ? או משרה של 7.5 שעות רק?
תודה לעונים
