[sivankabeda2021]

היי חזרתי לעבודה לאחר חופשת הלידה ובשיחה מול המעסיק הוא אינו מאשר שאני יעבוד 8 שעות כשתגמר לי שעת ההנקה הוא דורש 9 שעות ואני לא אוכל לעמוד בזה (אגב אני עובדת במשרד עו"ד פקידת הוצל"פ)
הילדים נולדו בתאריך 22.04.15 חזרתי לעבודה בתאריך 28.09.15 עד לאיזה תאריך אני יכולה להגיש התפטרות ולקבל את כל הזכויות שלי (פיצויים וכו').
אציין כי, אני עובדת במשרד הנ"ל כבר 3 שנים ולכן עלי גם לתת התראה מוקדמת.
בנוסף האם חוץ מפיצויים ודמי הבראה מגיע לי משהו נוסף?

[אריק כהן]

סיון שלום,
בהתאם לחוק, את יכולה להודיע למעסיק על סיום עבודתך, בתוך 9 חודשים מיום שילדת. בהתאם לכך, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים ושאר הזכויות הסוציאליות.
בהודעתך (בכתב) למעסיק עליך לציין כי ההתפטרות היא לשם גידול הילד.
את נושא קבלת הפיצויים עליך להסדיר מול המעסיק, וככל והוא לא ישלם תוכלי לפנות לבית הדין.

[מאת]

תגובות