[yosito1984]

סעיף 4א (2) לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי שר העבודה רשאי לקבוע יום עבודה שהוא עשר שעות ביום כמו למשל בשמירה , או בבתי מלון או בבתי קפה…
בסעיף 16 סעיף (ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה כתוב כי במקום תשלום שעות נוספות יכול המעסיק לתת מנוחה של שעה ורבע בגין כל אחת משתי השעות הנוספות.
שאלתי היא : האם הכוונה היא שהמעסיק יצטרך לתת לעובד כזה שעבד 10 שעות ביום מנוחה במהלך יום העבודה של שעתיים וחצי (שעה ורבע על כל שעה נוספת) + שלוש רבעי שעה שמגיע לו עפ"י חוק הפסקות סעיף 20 ? כלומר אדם שעובד 10 שעות בעבודות שציינתי לעיל זכאי (במידה ואין הסכם קיבוצי כלשהו) עפ"י החוק ל- שלוש שעות ורבע הפסקה?

[אחז אגם]

עובד מעל 6 שעות זכאי ל-3/4 שעה הפסקה וזהו, האשרות של המעסיק להמיר שעה נוספת בשעת מנוחה בתשלום.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[yosito1984]

האם כוונתך היא שעובד מעל 6 שעות זכאי ל-3/4 שעה וזהו , אך אם המעביד החליט להעסיק אדם בשעה נוספת אז במקום לשלם לו שכר על השעה הנוספת הוא יכול להמיר לו את זה בשעת מנוחה בנוסף ל-3/4 שעה אשר עבור השעה מנוחה העובד יקבל גם כסף?

[alihav]

אמרת " עובד מעל 6 שעות זכאי ל-3/4 שעה הפסקה וזהו, והאפשרות של המעסיק להמיר שעה נוספת בשעת מנוחה בתשלום"
אז לפי דבריך, ניתן להסיק שאם עובד עבד 9 שעות ביום מגיע לו 3/4 שעה מנוחה + שעה נוספת מנוחה (שעליה הוא מקבל גם כסף בזמן שהוא נח) וזה יוצא שעה ו – 3/4 מנוחה ביום . אני הבנתי אותך נכון?

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות