שלום,
אני עובדת בעבודתי הנוכחית כבר 7 חודשים. בחוזה שלי רשום, ונאמר לי גם בכתב, כי שעות העבודה הן 9:00-18:00 ולא תהיה דרישה מצד המעסיק לעבוד שעות נוספות. השכר שאני מקבלת הוא גלובלי. אולם, בחודשיים האחרונים, עקב עומס רב בפרוייקטים שאנחנו עובדים עליהם, מבקשים ממני ומעובדים נוספים להישאר שעה פה, שעתיים שם… כדי להספיק את העבודה. כאשר ניסיתי לומר שעל פי החוזה אסור להם להעסיק אותי שעות נוספות, וכי איני מקבלת על כך תשלום נוסף כי משכורתי גלובלית, התייחסו אליי בביטול ואמרו לי שעניין השעות הנוספות הוא נדיר וחד פעמי, כאשר בין השורות נרמז שבזמנים של עומס על העובדים להטות כתף ולא להתלונן. אך זה כלל לא חד פעמי – בחודשיים האחרונים נדרשתי להישאר שבע פעמים לעבוד שעות נוספות.
אני יחסית חדשה בעבודה זו ואוהבת אותה בסך הכל, ולא הייתי רוצה לסכן את מעמדי בה.
מצד שני, אני חשה שזה לא צודק וזה גם נראה לי לא חוקי.
מה אני יכולה לעשות מבחינה משפטית?
נראה בהחלט כי מה שהמעסיק עושה איננו תואם את החוק ותוכלי בסיום ההעסקה לתבוע על השעות הנוספות שעבדת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים