פורום עורכי דין

מצ"ב סעיף שעליו חתמתי:
העובד מתחייב בזאת שלא לעבוד ולא לעסוק, בין במישרין ובין בעקיפין, בין בתמורה ובין ללא תמורה, בין בעצמו בין באמצעות מי מטעמו, בין כעובד, יועץ, שותף, קבלן, מפיץ, בעל מניות ובכל כשירות אחרת – בשום עסק, משרה, עבודה, עיסוק ו/או פעילות אחרת כלשהי המתחרה באופן ישיר בפעילותה ו/או בעסקיה של החברה החברות הבנות שלה והחברות הקשורות והמסונפות לחברה – הן במהלך כל תקופת עבודתו בחברה והן במשך תקופה של 6 חודשים מסיום עבודתו. כן, העובד מתחייב שלא לשדל עובדים ו/או מועסקים של החברה לעזוב את עבודתם, לא להעסיקם, במישרין או בעקיפין, ולא לסייע להם במציאת עבודה אצל גורמים המתחרים בחברה בחברות הבנות שלה והחברות הקשורות והמסונפות לחברה, וזאת – הן במהלך כל תקופת עבודתו בחברה, והן במשך תקופה של 12 חודשים ממועד סיום העבודה.

אשמח לדעת האם סעיף זה תקף במקרה שאני עוזב מרצוני או מפוטר ומוצא עבודה בחברה מתחרה או בחברת בת
לפי מה שנאמר לי סעיף זה לא חוקי ופוגע בחופש התעסוקה של השכיר
אשמח לתשובתך בנדון
תודה
דורון רייזל
0544573186