[moshe_a75]

ב6.6 עברתי התקף חרדה חמור במקום העבודה. מאז ועד לתאריך 15.9אני בחופשת מחלה המתוארת:"…והוא אינו מסוגל עדיין לעסוק בעבודתו או בעבודה מתאימה אחרת.". מה הדין לגבי מצב שכזה? אני אמור להעביר למקום בעבודה את הטפסים? האם זה מוכר כנכות 100% זמנית עד להחלמה? אני מאוד באוויר בנושא הזה ואובד עצות. תודה.

[כרמי בוסתנאי]

יש צורך לפנות במסלול של תאונת עבודה לביטוח הלאומי.
ועדה של הביטוח הלאומי תקבע לך נכויות זמניות ע"פ המסמכים הרפואיים והתרשמותה המקצועית.
על החלטת הועדה ניתן לערער.

בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד

[מאת]

תגובות