שלום, אני עובד בחנות שהייתה סגורה מאז תחילת הסגר השלישי (כמעט חודשיים). בתחילת הסגר הודעתי שאינני מוכן לצאת לחופשה ללא תשלום ואז האופציה שנשארת למעסיק היא לפטר אותי, לא התייחסו ולא פיטרו והוציאו כביכול לחופשה ללא תשלום בצורה כפויה. עכשיו כשהמסחר נפתח החליטו לפטר אז השאלה האם בגלל שסירבתי לצאת לחופשה ללא תשלום לפני חודשיים ולא פיטרו (החליטו על דעת עצמם להוציא לחופשה ללא תשלום) אז המעסיק צריך לחשב את גם החודשיים האחרונים בהודעה מוקדמת?
אם לא יצאה לך הודעת פיטורים קודמת אז גם החודשיים הללו נלקחים בחשבון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים