[nnddia]

ברשותי קונדיטוריה פרטית ובמהלך 7 שנות פעילותה כל העובדים יודעים שבפסח הקונדיטוריה סגורה כי איננו כשרים לפסח …. נעשה בעסק מכירת חמץ ואנחנו מתחייבים בפני המשגיח לא לפתוח את העסק . ניתנת לעובדים זכות בחירה האם לפדות ימי חופש או לקזז מהשכר ? כל עובד בוחר לפי רעות עיניו … היום לאחר כמה שנים התפטרה אחת העובדות והיא דורשת שכר גם על ימי חול המועד … יש לציין שעל ימי החג כולם קיבלו תשלום מלא …. מה אומר החחוק ?

[אחז אגם]

שלום רב,
חולן המועד איננו אחד מהמועדים עליהם מקבלים שכר. למעביד יש זכות לסגור את המקום ולאפשר לכם לפדות ימי חופש או הפחתה.
העובדת איננה צודקת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות