[moti707]

שלום,

בחוזה שנתנו לי מחברת הדרכה, מציינים כי אני נחשב עובד מרגע פתיחת מחזור ההכשרה (שבו אני אדריך) וכי ההכשרה ניתנת בחינם אך ללא תשלום שכר מצד החברה במהלכה. מאידך, החברה דורשת קנס גבוה במידה ואחליט להתפטר טרם שנה וחצי תחילת ההעבודה.
בנוסף, נשללת אופציה לעבוד אצל מעביד אחר מתחרה לשנה מרגע העזיבה.

רציתי לדעת מה החוקיות של הסעיפים הנ"ל? והאם יש להתעקש על לבטל אחד מהם.

תודה!

[מאת]

תגובות