[dekalo]

שלום רב , לפני כשנה הוצע לי ממקום העבודה לצאת ללימודים ע"ח העבודה על נמת לקבל את תפקיד הקב"ט , הוחתמתי על חוזה האומר כי בסיום הלימודים אקבל את תפקיד הקב"ט במקביל לתפקידי כמחסנאי , במידה ואתפטר או אפוטר בטווח של עד שנה אני יחויב לשלם את מלוא סכום הלימודים ועד שלוש שנים חצי מהסכום . היום חודשיים לאחר סיום לימודי עדיין לא מוניתי לתפקיד , שאלתי א' האם החוזה חוקי האם מותר גם במקרה שאפוטר לדרוש ממני תשלום , ב' האם מותר לדרוש ממני לבצע שני תפקידים שאין ביינהם קשר ולקבל שכר של משרה אחת , ג' האם העובדה שעברו חודשיים מסיום הלימודים ועדיין לא מוניתי מהווה הפרת חוזה מצד המעסיק ופוטר אותי מחובתי.

[אחז אגם]

א. אם תפוטר הם לא זכאים לכל תשלום.
ב. כן. אין בעיה בכך.
ג. בהחלט מהווה הפרת הסכם. פנה למעביד ותבקש לעמוד בתנאי ההסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות