[mei2007]

שלום רב,
לפני כשנה, בעת קבלתי לעבודה חתמתי על חוזה אשר מציין כי במידה וברצוני לעזוב אני מחויבת ב – 3 חודשי הודעה מוקדמת. בנוסף,במידה והמעסיק מחליט לפטר אותי, הוא גם מחויב ל – 3 חודשי הודעה מוקדמת (למעט במקרים של התנהגות לא נאותה). כעת, ברצוני לעזוב את מקום העבודה ויודעת ש – 3 חודשי הודעה מוקדמת מהווים מבחינתי מגבלה במציאת מקום עבודה חדש.
שאלתי היא, האם החוזה מחייב אותי? או שמא בגלל שאני עובדת רק כשנה אני מחויבת לתת חודש הודעה?
אודה לתשובתך
מירה

[אחז אגם]

מירה שלום,
הדין קובע כי לא ניתן בהסכם אישי, להרע בתנאיו של עובד, מעבר לאמור בחוק.
במקרה שעובד מתפטר, תקופת הודעה מוקדמת של 3 חודשים זה מרע מהחוק ועל כן, על פי רוב, איננו חוקית.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות