[jonatan]

האם מעסיק אשר מספק לעובד את הציוד מחשב, טלפון חכם, רכב וכד' בעל
פוטנציאל הניטור, ומאשר וחותם עם העובד בהסכם העבודה כי מכשירים אלה ניתנים לעובד
לצורכי עבודתו בלבד ולא לשימושיו הפרטיים, וכי מכשירים אלה מאובטחים ומפוקחים ע"י
המעסיק מטעמים של אבטחת מידע, אזי לא יוכל העובד לטעון לפגיעה בפרטיותו שעה שהוא
מפר את שנקבע ונחתם בהסכם עמו?

לדוגמא:

[יהונתן רבינוביץ]

בהתאם לפי פס"ד של בית הדין הארצי ברגע שלעובד הותקנו אביזרים של המעסיק בביתו והוא נתן הסכמתו לכך, הרי שאין פגיעה בפרטיות.

[מאת]

תגובות