[nitzan122]

1. אם סידור עבודה נקבע בסוף שבוע לקראת שבוע הבא ואז מעסיק מקפיץ אותי למשמרת שלא נקבעה מראש ואינני יכולה להגיע, הוא יכול לחייב אותי? הוא יכול לפטר אותי אם לא אסכים?
2. אם בתחילת העסקתי עבדתי במשמרת של 8 שעות כמנהלת משמרת ושכרי היה 35 שח לשעה ואחר כך ביקשתי לרדת ל6 שעות במשמרת כמנהלת משמרת המעסיק שלי יכול להוריד לי את השכר ל30 שקל לשעה???

[סיון שטינברג- פליישר]

ניצן שלום,

– המעסיק אינו רשאי לפטר אותך, אם הודיע לך בדקה ה – 90 על משמרת.

– שינוי בתנאי העסקה יכולים להתקיים רק בהסכמה של שני הצדדים, האם נחתם ביניכם הסכם עבודה ?

[מאת]

תגובות