שלום,
עובד משק הבית שלי דורש ממני זכויות סוציאליות רטרואקטיבית מספר שנים לאחור: הבראה, חופשה, והפרשות לפנסיה:
1. התשלום ששילמתי לו עבור עבודתו היה תמיד במזומן, ללא קבלה, לפי שעות.
2. העובד לא שילם מס הכנסה (לפי הודאתו)
3. שילמתי עבורו בטוח לאומי.
1. האם אני חייב לשלם לו למרות שבהסכם בינינו דובר רק על שכר לפי שעות וללא תנאים סוציאלים?
2. האם הוא חייב בתשלום מס הכנסה? (הוא עובד בהרבה מקומות, ויש ברשותו פיצוציה)
תודה
רועי
רועי שלום,
העובד אכן זכאי לכל אותן זכויות שהוא טוען. גם אם לא דובר על הדברים הללו יש חובה בדין לשלם אותם בהתאם להתיישנות של הדברים.
2. תשלום מס הכנסה היא עניין של העובד ולא שלך. אתה לא צריך לנכות לו מהשכר מראש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים