זכויות עובדת לאחר חל"ד
רציתי לברר האם יש אפשרות אחרי לידה לקחת פיצויים רק על מחצית משעות העבודה ולהמשיך לעבוד בחצי מישרה.
בנוסף,אשמח לדעת מה משמעות סעיף 14 בחוק ,האם זה נכון שכל עובד שמתפטר זכאי לפיצויים ואז זה אומר שאין הבדל אם אני מתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה או בכל עיתוי שארצה ?
תודה