שלום,
האם מעסיק מחויב עפ"י חוק להחזיר אישה לאחר חופשת הלידה לאותו התפקיד אשר ביצעה, או שמותר למעסיק לדרוש ביצוע תפקיד אחר בחברה ובטענה שאת התפקיד אשר ביצעה ימשיך לבצע האיש שהחליף אותה במהלך היותה בחופשת הלידה. (מה שמהווה הרעת תנאים ושינוי מהותי באופן העבודה)
כרמית שלום,
את אכן צודקת ואסור לשנות תפקידה של אם שחוזרת לאחר חופשת לידה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את האפשרויות לפעול כנגד המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים