שלום.
אני עובד בחברה 10 שנים, לפני 5 שנים חתמתי על סעיף 14 כנספח לחוזה וגם שכרי עלה.
ברצוני לדעת באם אני מתפטר האם אני זכאי לכל פיצויי הפיטורים שניצברו בקופת ביטוח המנהלים, ז"א כל הסכום על ה-10 שנים? או שאני זכאי רק למה שנצבר מאז חתמתי על סעיף 14 משמע 5 שנים אחרונות, והשאר זכותו של המעסיק למשוך חזרה?
סעיף 14 חל רק מרגע חתימתו, זאת אומרת שלא תקבל פיצויים על מלוא התקופה אלא רק ממועד החתימה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים