[mineslivnat]

שלום רב,
לפני כחודש עזבתי את מקום עבודתי שבו הייתי 6 שנים.
כאשר הודעתי למנהל האישי שלי על ההחלטה שלי לעזוב את מקום העבודה מהסיבה שכבר לא טוב לי ואני הולכת לכיוונים אחרים, הוא הבטיח לי בע"פ שאקבל את הפיצויים וכל מה שמגיע לי עד האגורה האחרונה.
בשיחה השנייה שלי שהייתה לי עם המנהל שלי, ביקשתי ממנו שיוציא לי מכתב שבו החברה מתחייבת שהיא משלמת לי את הפיצויים למרות שאני זו שהגשתי מכתב פיטורים, לא קיבלתי את המכתב בטענה שהמנכ"ל לא מסכים אבל אני יכולה להיות רגועה כי הוא (המנהל) עומד מאחורי המילה שלו ואני אקבל הכל.

בשבוע האחרון הודיעה לי חשבת השכר שבעלת החברה החליטה שאני לא אקבל את הפיצויים בטענה שעל פי חוק אני זו שהתפטרה ולכן הם לא מחויבים.

שאלתי היא האם אמירה בע"פ קבילה? ואם כן מה עליי לעשות?

תודה רבה
ליבנת

[אחז אגם]

ליבנת שלום,
הבטחה בעל פה דינה כדין מסמך חתום, אולם הבעיה שלך היא כיצד להוכיח שהבטיחו לך.
ככל שתוכלי להוכיח את הדברים, בהחלט תוכלי לפעול כנגד המעביד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[mineslivnat]

תודה רבה על תשובתך המהירה

[מאת]

תגובות