[kerenmn]

שלום,בעקבות שינויים שחלו בארגון בו אני עובדת התקבלה החלטה משותפת שלי ושל המעסיק על סיום יחסי העבודה לאחר חופשת לידה.
ממקום העבודה הציעו לתת לי מכתב המודיע על סיום יחסי עובד מעביד בהסכמה כאשר העובדת תהיה זכאית לתנאי מפוטרת.
האם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה מיום ההתייצבות או רק כעבור 90 יום?
תודה מראש

[גל השחר]

נעמה שלום,

אם הנך זכאית לדין מפוטרת, תהיי זכאית לקבלת דמי אבטלה החל מיום התייצבותך.

את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך קבלת ייעוץ וסיוע משפטי בעניינך. 03-7700022

בברכה,
גל השחר, עו"ד
050-3883833

[מאת]

תגובות