עובד שעתי שמתחיל עכשיו עבודה ומקבל לפי החוק אני מדבר על המגזר הפרטי, איך אמורים לתת לו זכאות חופשה? האם אמור לקבל זיכוי כמו עובד חודשי של 10 ימים בשנה ראשונה כלומר 0.83 או אמורה להיות לו זכאות אחרת? האם אותה זכאות אמורה להיות כפופה לחלקיות משרתו באותו חודש? לא ברור לי כ"כ כל העסק הזה. מה לגבי ניצול? האם ניצול של חופש אמור להיות בימים כלומר 1 אם זה יום אחד בלבד או שעות ? מה לעשות?
כמות ימי החופשה נקבעת בהתאם לחלקיות המשרה של העובד. קרי הברוטו של עובד הוא 14 ימים אולם הדבר תלוי בחלקיות המשרה, קרי, עובד שעובד 5 ימים בשבוע יקבל נטו 10 ימים לשנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים