היי אני חתומה על ההתחייבות בעבודה שאם אני עוזבת אני צריכה לשלם להם 1500 שקלים (אני עובדת שם פחות מחודש)
החלתי הלכתי לרופא והוא הביא לי 7 ימי מחלה
המנהלת לא ממש אהבה את הרעיון וכל יום שלחה לי הודעה לחזור שאני באמת לא מרגישה טוב ולא כשירה לעבודה עד שהגעתי למצב שאמרתי לה שאני מתפטרת
אני יכולה לתבוע אותה שאמרה לי לבוא במחלה
אני יכולה לבקש ממנה לא לשלם את ה1500 שח
תודה על המענה
כמובן שהחוק איננו מתיר עבודה בזמן ימי מחלה.
גם הדרישה ל-1500 ש"ח תלויה מדוע מבקשים ולא בהכרח צריך לעמוד בה.
כתביעה בנפרד רק על הסוגיה הזו, לא שווה להשקיע את המאמץ.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים