היי, שמי אסנת גרה ברמלה. עובדת בתל אביב באירגול 'לתת' כ3 שבועות. ביום ד' הייתה ישיבת צוות והמנהלת הודיעה שנסיים משמרת בחצי שעה מאוחר יותר. יוצא שמקום להמתין לרכבת דקה- אני כעת אמתין 55 דקות. מיד אמרתי לה שזה לא בא בחשבון. ואמרה שהיא כבר תתפשר איתי. היום צריכה להיות לי משמרת ערב-והודעתי לה על הבוקר שאני לא מגיעה יותר, שאני מתפטרת. היא אמרה לי שתתבע אותי על ידי העורכת דין שלה, ושהיא תשלח לי מכתב [העו"ד] שבו בין היתר גם יפגעו לי בשכר.
נכון שאסור להם לעשות זאת ?
ר-ק בגלל שרצתה שאגיש לה מכתב התפטרות ואומר לה שלום יפה במקום שאשלח לה מכתב התפטרות בדואר
אוסנת שלוםת
נראה לי שלקחת את העניין של הרעת תנאים רחוק מדי. את עוהדת מעט מדי זמן בשביל להתפטר בגין הרעת תנאים ואיחור חד פעמי הוא לא הרעת תנאים.
יחד עם זאת, היא גם לא יכולה לפגוע בשכרך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים