אני עובדת במעון פרטי 7 שנים והיא בסוף השנה סוגרת את הגן ויש לה עוד שני גנים ואני לא מעונינת להמשיך באחד הגנים שלה האם היא יכולה לחיב אותי. והיא לא מעונינת להביא פיצוים בטענה שהיא אומרת שזה לא מתנה ולא מגיע לי. וגם טוענת שחודש מלא לא מגיע לי תשלום מלא היתי מאוד רוצה לדעת יותר ברחבה מה בעצם התנאים שמגיע לעובדת במעון פרטי היא טוענת שהיא תעשה את השיקולים שלה למי לת ולמי לו אשמח מאוד אם תעזור לי
דורית שלום,
בתי הדין כבר קבעו כי שינוי מקום העבודה מהווה הרעת תנאים ועל כן מקנה התפטרות בדין פיטורים.
לגבי שאר הדברים, הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר, על מנת לבחון כיצד תוכלי לפעול נגד המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על התשובה דבר אחד לא מובן לי גם אם יש לה עוד שני גנים ואני לא מעונינת לעבוד שם היא יכולה לחיב אותי לאעבוד שם בטענה שהיא טוענת שלא מגיע לי פצוי ים
ובכל מקרה, זה שהיא לא רוצה לשלם פיצויים לא אומר שזה הדבר הנכון
ברצוני לדעת כמה היום משלמים דמי הבראה אם אני עובדת 18 שנה
הקלד את תגובתך