פורום עורכי דין

שלום רב,
חזרתי לעבודה לאחר 4 חודשי חופשת לידה אבל הבנתי שזה בלתי אפשרי מכיון שבני סובל מבעיה שמצריכה מעקב רפואי הגשתי את התפטרותי שתיכנס לתוקף כאשר בני יהיה בן 7 חודשים משמע במסגרת החודשים הבאים מותר להתפטר לצורך טיפול בילד
הבוסית שלי אמרה לי שמגיע לי רק משכורת אחרונה+דמי הבראה חלקיים+פידיון ימי חופש.
היא אומרת שבמשכורתלא מגיע לי פיצויים בכלל ושאותם אני אמשוך מהקרן שהופרשו כספים מידי חודש מהמשכורת ומהחברה.
האם זה נכון? היא לא אמורה גם לשלם?ולמה דמי הבראהחלקיים אני עובדת שם כמעט 5 שנים.