[t0583229392]

שלום,
אני עובדת אצל מעסיק בין השעות: :17:00-20:00,
1.האם אוכל להתפטר לאחר לידה בגין טיפול בילד ולקבל אבטלה ללא המתנה של 90 יום, מכיוון ששעות העבודה אינן מתאימות לשעות מסגרת לגיל הרך?
2. אם אני יוצאת לחופשת לידה מוקדמת ומתפטרת במהלכה, האם התשובה זהה?

[גל השחר]

מיכל שלום,

עובדת לאחר לידה תהיה זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום, אם התפטרה באחת מהנסיבות הבאות (אך לא רק):
נדרשה לעבוד שעות עבודה ארוכות, נדרשה לעבוד במשרה מפוצלת, גרה במרחק 40 ק"מ או יותר ממקום העבודה, או שהיא גרה במרחק קצר מ-40 ק"מ, אבל משך הנסיעה או הסדרי התחבורה אינם מתאימים לשעות הפעילות המקובלות של מסגרות הטיפול לגיל הרך.
המעסיק אינו יכול להחזיר את העובדת לתפקידה הקודם, או שחלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתה בהשוואה לתנאים שבהם עבדה לפני הלידה.

את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך קבלת ייעוץ וסיוע משפטי בעניינך. 03-7700022

בברכה,
גל השחר, עו"ד
050-3883833

[מאת]

תגובות