[tamarah_l]

לפי מה שהבנתי, אני יכולה להתפטר עד 9 חודשים לאחר לידה ולקבל פיצויים ואבטלה כמו מפוטר.
האפ ניתן לקבל אבטלה מהיום הראשון מכיוון שזה לטיפול הילד?
מה עלי לרשום במכתב הפיטורים למנהל?
איך אני מושכת את הפיצויים שלי?
תודה רבה
תמרה

[אריק כהן]

תמרה שלום,
בהתאם לחוק, את יכולה להודיע למעסיק בתוך 9 חודשים מיום שילדת, על סיום עבודתך אצלו, ומשכך תהיי זכאית לפיצויי פיטורים ושאר זכויותייך הסוציאליות.
בהודעתך (בכתב) למעסיק עליך לציין כי ההתפטרות היא לשם גידול הילד.
את נושא קבלת הפיצויים עליך להסדיר מול המעסיק, וככל והוא לא ישלם תוכלי לפנות לבית הדין.

[מאת]

תגובות