שלום רב
אם הגשתי התפטרות בשלישי כאשר יש 5 ימים התראה מוקדמת
יום העבודה האחרון (כולל) הוא יום שבת או יום ראשון? במידה והמעסיק קיצר לי יום "בשגגה" האם אני זכאי לדרוש תשלום מלא בגין אותו יום?
ולשאלת ניצול החופש אם אני מעוניין שלאחר הימים בהם עבדתי לנצל את ימי החופש בפועל האם המעסיק יכול למנוע זאת בטענה כי אקבל את מימושו בתלוש? מטרתי היא הארכת זמן העבודה בעוד כמה ימים וכניסה לתלוש נוסף
תודה רבה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים