אני עובדת בחנות למעלה משנתיים בשעות אחה"צ
בבקרים אני מורה
עקב מצב בריאותי (טיפוליםהריון) בקשתי לשנות שעות בעבודה בחנות
או לחלופין להחליף ימי עבודה
בקשתי לא נענתה
בעלת החנות לא ניסתה אפילו לעזור או לבוא לקראת…
כאשר היא אומרת לי כל הזמן "אני צריכה לראות מה לעשות א"א להמשיך כך…"
יום אחד התקשרה להודיעה שאני מסיימת אצלה את העבודה
כאשר שאלתי לגבי פיצוים היא אמרה: "זה לא נקרא שפטרתי אותך זו את שלא יכלת להמשיך…"
שאלתי: האם באמת לא מגיעים לי פיצוים? ואם כן מגיע לי איפה זה מעוגן בחוק? האם הסיבה שהתקשיתי להמשיך בשעות הרגילות בגלל מצב בריאותי נותן לי גיבוי?
אשמח לתשובה מפורטת
ואם אפשר בבקשה לצרף את החוק המתאים כדי שאוכל לקבל את המגיע לי ביושר
תודה מכל הלב
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים