הגשתי את התפטרותי לפני תחילת משבר הקורונה וסיום עבודה היה צ"ל ב- 31.3.20 . המעביד הוציא אותי לחל"ת ב- 15.3.20. ובמכתב החל"ת הגדיר את משך החל"ת עד ה 31.3.20 . פניתי למעסיק וביקשתי לחזור בי מהתפטרותי ( בשל החשש שלא אצליח למצוא מקום עבודה אחר בתקופה זו) והמעביד סירב בטיעון שכבר העביר לב"ל הודעה על סיום עבודתי. האם לאור זאת אוכל לדרוש ממנו מכתב פיטורין ?
רחל שלום,
בעקרון המעסיק לא היה יכול להוציא אותך לחל"ת בזמן ההודעה המוקדמת. כאשר עשה זו, פעל בניגוד לחוק.
הוא היה אמור לשלם לך עד לסוף ההודעה המוקדמת.
אפשר לטעון בפני המעסיק כי הבקשה להתפטרות נעשתה בעידנא דריתחא.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים