התפטרתי כשהתינוקת הייתה בת 4.5 חודשים, ולאחר תקופה של שנה ואחד עשר חודשים . מתי עליי לקבל את פיצויי הפיטורים, דמי הבראה -האם עליילחכות 15 יום לאחר 30 יום הודעה מוקדמת (דהיינו, לאחר 45 יום מיום הודעת הפיטורים)?
2. איזה זכויות עליי לדרוש, האם עליי לבקש גם פדיון ימי מחלה? הבראה? וכו'.
3. האם היה עליו להפריש לי במהלך חופשת הלידה בתשלום כספים לקרן הפנסיה?
4. לעניין חישוב גובה פיצויי הפיטורין-בהתאם לחוזה העבודה שלי קיבלתי משכורת גלובאלית של 7,500 נטו אך השכר הששעתי היה משתנה בהתאם למספר השעות באותו החודש. לדוגמה בחודש האחרון לעבודתי (החודש בו ילדתי) היו 22 ימי עבודה, ועל כן על מנת לקבל 7,500 נטו היה עליי לעבוד 220 שעות. בפועל עבדתי 104 שעות במשכורת 3,545 ש"ח נטו, 1 יום מחלה אשר שווה 341 ש"ח נטו וימי מחלה על סך 2046 ש"ח נטו . סה"כ משכורת בחודש האחרון 5932 נטו.
יש חודשים שעבדתי פחות משעות התקן ועל כן השכר היה משתנה. (אם היה 21 ימי עבודה באותו החודש, ועל כן היו 210 שעות תקן אז השכר השעתי היה7,500:210=35.714 נטו שעתי ואת זה היה מכפיל במספר השעות שעבדתי בפועל באותו החודש).
השאלה איך לחשב את פיצויי הפיטורין? האם גם במקרה זה המשכורת האחרונה קובעת? ואם כן האם המשכורת האחרונה כוללת את היום חופש וימי המחלה?
תודה רבה,
דנה
