שלום,
התחלתי עבודה לפני כמה שנים ב100% משרה (כך גם נחתם החוזה), בשנתיים האחרונות ירדתי ל50% משרה בגלל לימודים אקדמאיים, כעת ביקשתי להעלות בחזרה ל100% אך קיבלתי סירוב והיתר לעבוד רק ב50%. במידה ואחליט להתפטר האם הדבר נחשב להרעת תנאים? האם אוכל להתפטר בדין מפוטר?
אילנה שלום,
לא הבנתי למה זו הרעת תנאים. את ביקשת להפחית את המשרה, וכעת המעביד אינו יכול להשיב את הדבר. אין כאן עילה להרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים