פורום עורכי דין

שלום רב,
במידה והגשתי מכתב התפטרות בדין המפוטרת, עקב אי מתן תגמול עבור תואר אקדמאי, למרות שעודים אחרים קיבלו את התגמול. התכתבות למשך כחצי שנה עם קבלת תשובות שונות, וגם התשובות ניתנו רק לאחר עירוב של ועד. למכתב אחרון לא קיבלתי שום תגובה, למרות שמכתיבת המכתב עברו כ-3 חודשים. נאלצתי להתפטר לאחר 20 שנות וותק במקום עבודתי, עקב תסקול ועכזבה מחוסר שוויון, זלזול, נסיונות מצד הנהלה לשנות סידור עבודה(למרות שהדבר אסור לפי הסכם קיבוצי) וכתוצאה על סירוב שלי(מכתב להנהלה ולועד) שינוי יחס מצד ההנהלה וכו'.
האם פרטים שרשמתי נותנים לי אפשרות להתפטר בדין המפוטרת?
ביום הגשת מכתב התפטרות (לפני ההגשה), מנהלת יזמה פגישה עמי ואמרה "שחושבת להמליץ על העלאת שכר", רק לדעתה, נעדרתי הרבה בזמן אחרון (חופש בחודש ינואר, חופש בחודש אפריל וחופשת מחלה (עקב תעונת עבודה).
לא היה מדובר על סכום העלאת השחר, לא קיבלתי שום מכתב בנושא. היו רק מילים שאני צריכה להתחשב בצרכי המערכת – חוסר כוח אדם.
אחרי השיחה הגשתי מכתב התפטרות בדין המפוטרת.
אם יש סיכוי לקבלת פיצויים מלאים?
תודה מראש,
מריה