התנהלות ועד עובדים
הי
יש כללים מסוימים בדין לגבי הזכויות וחובות של וועד עובדים מעבר למה שכלול בהסכם הקיבוצי שעשו?. במידה שלא כלול, מהם הכללים מי קובע, איך קובע? צריך ע"פ הדין להביא להסכמת עובדים?
תודה זה יעזור לנו
הי
יש כללים מסוימים בדין לגבי הזכויות וחובות של וועד עובדים מעבר למה שכלול בהסכם הקיבוצי שעשו?. במידה שלא כלול, מהם הכללים מי קובע, איך קובע? צריך ע"פ הדין להביא להסכמת עובדים?
תודה זה יעזור לנו
עדיין אין תגובות. אפשר להיות הראשונים שמגיבים.