שלום, לפני כחודש התראיינתי לתפקיד "מתמחה" – intern בארגון בינלאומי הפועל והיושב בישראל. במהלך הראיון נודה לי שמדובר בארבעה חודשי התמחות, חמישה ימים בשבוע, 8.5 שעות ביום, ללא תמורה למעט כ-1000 דולר על מחייה. ציינתי בראיון כי זה מאוד מוזר ונשמע לא חוקי ולבסוף לאהתקבלתי למשרה. בחוק ופסיקה מצאתי כי הדבר אסור וככלל אמור לחול על כל ארגון הפועל בישראל. האם ניתן לעשות משהו בנדון כדי למנוע מהארגון להמשיך לנצל צעירים?
שלום
ככל שהארגון יעסיק עובדים בניגוד לדיני העבודה הרי שיהא חשוף משפטית לתביעות ולתשלום פיצויים מסוגים שונים וכיוצ״ב.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים