התפטרתי ללא הודעה מוקדמת לפני מספר שנים והמעסיק לא פעל נגדי בהלכים משפטיים. אולם גם אני לא דרשתי את פיצויי הפיטורין שלי לפי סעיף 14 שהמעסיק מחוייב בו. מתי חלה התישנות המעביד והאם במקרה של העסקה חוזרת אצל אותו מעביד וסיומה על פי חוק מבטלת את זכותו לתבוע את זכויותיו על תוקפת ההעסקה הראשונה ?
ההתיישנות על הודעה מוקדמת היא 7 שנים ואין בהעסקה מחדש בכדי לפגוע בכך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים