נקלטתי לעבודה במוסד ציבורי לאחר שעבדתי מס' שנים ככוח אדם. שכרי היה 28 ש"ח לשעה. כעת כשנקלטתי, השוו את שכרי לאותו שכר אך לא נתנו לי את התוספות שקיבלו עובדי המשרד על פי הסכמים קודמים בנוסף, אלא בתוכו. כלומר שכרי היום הוא עדיין 28 ש"ח לשעה כאשר חלק ממנו הוא שכר שעתי, נוסף עליו התוספות וכך מגיעים ביחד ל28 ש"ח לשעה. האם אני יכול לדרוש לקבל 28 ש"ח לפני התוספות מהסכמים קודמים (כלומר שיוסיפו לי התוספות מעל ה28 ש"ח לשעה)?
בהתאם לחוק חברות כוח אדם, תנאיך צריכים להיות שווים לעובד ברמתך בחברה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים