הרעת תנאי עבודה
שלום, יש לי ותק של כ10 שנים. לפני חמישה חודשים יצאתי לחופשת לידה ובמקומי העסיקו מחליפה. לפני כחודש חזרתי לעבודה ומעסיק לא רוצה להמשיך לשלם לי כוננויות בטענה שיש ירידה בהיקף העבודה, לעומת זאת הוא ממשיך לעסיק את המחליפה במשרה מלאה.הייתי מקבלת כוננויות באופן קבוע לפני שיצאתי לחופשת לידה.ידוע לי שבהמשך אקבל גם הזמנה לשימוע.מה אלי לעשות במצב כזה , ואיך אני אוכל להגן על עצמי?