[dinap55]

שלום.
7 שנים אני עובדת מבקרת איכות באותו מקום עבודה 3 משמרות, עד היום היו משלמים לי עבור משמרת לילה שמתחילה מ22.00 עד 6.00 , 9 שעות של 150% ושעה 1 ו28 דקות של 100 % ( שעות רגילות ). הוחלט שהייתה טעות ובהמשך לא נקבל עבור שעה 1 ו28 דקות של 100% ושעה 1 של 150% . ולפעמים שהינו עובדים ביום חמישי חלק מהמשמרת הינו מקבלים עבור משמרת מלאה של שעות לילה וכבר חודשיים משלמים לנו רק עבור 6 שעות לילה ו2.30 שעות רגילות של 100 %. האם כל המהפך הזה חוקי ? האם יכולים לבקש מאיתנו לחתום חוזה חדש?
תודה מראש

[אחז אגם]

סוגיית תיקון הטעות היא מעט בעייתית מאחר והיא יושבת על שתי אסכולותֿ.
אחת שאומרת שלמעביד יש זכות לתקן ובלבד שאיננו מתקן רטרואקטיבית.
שניה שאומרת שהטעות הופעת לנוהג בעבודה ועל כן לא ניתנת לתיקון.
מאחר ואת העובדת כאן, תוכלי להשתמש באסכולה השניה ולטעון בפני המעביד שהוא משנה נוהג ומדובר בהרעת תנאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות