הרעת תנאי עבודה לאחר חופשת לידה
שלום רב,
עבדתי בניהול חנות של רשת גדולה. לאחר חזרתי מחופשת הלידה גיליתי שהכניסו במקומי מנהל אחר ולי נתנו לנהל חנות קטנה ושולית יותר. האם מדובר בשינוי לגיטימי או בהרעת תנאים? תודה
פורום עורכי דין
תגובות
-
a_1 ממליץ גם לבדוק כמה הקייס שלך שווה. האתר הזה ממש עזר לי
-
אחז אגם זה חבור יותר מהרעת תנאים המקנה זכות להתפטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים. זו עבירה חמורה והפרת חוק. יש לך עילת תביעה וגם אפשרות להתלונן במשרד הכלכלה.
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.